Convergência
das Culturas

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Antecedentes

Convergência das Culturas (1) é um organismo que faz parte do Movimento Humanista, que surgiu em 4 de maio de 1969, com uma exposição pública de seu fundador, Silo, conhecida como "A Cura do Sofrimento", em uma paragem da Cordilheira dos Andes chamada Punta de Vacas, perto da fronteira entre Argentina e Chile.

O Movimento Humanista se apóia na corrente de pensamento conhecida como Novo Humanismo ou Humanismo Universalista, que se encontra exposta na obra de Silo e na de diversos autores que nela se inspiraram.

Esse pensamento, que implica também um sentimento e uma forma de viver, expressa-se em diversos campos do quefazer humano, dando origem a diversos organismos e frentes de ação. Todos eles se aplicam em seus campos específicos de atividade com um objetivo comum: humanizar a Terra, contribuindo, assim, para aumentar a liberdade e a felicidade dos seres humanos. Assim, têm em comum a metodologia da Não-violência Ativa e a proposta de mudança pessoal em função da transformação social.

Outros organismos também surgidos do Movimento Humanista são o Partido Humanista, a Comunidade para o Desenvolvimento Humano, o Mundo sem Guerras e sem Violência e o Centro Mundial de Estudos Humanistas.

O Humanismo Universalista

" O Humanismo Universalista, também chamado de Novo Humanismo, caracteriza-se por destacar a atitude humanista. Essa atitude não é uma filosofia, mas uma perspectiva, uma sensibilidade e um modo de viver a relação com outros seres humanos. O Humanismo Universalista afirma que, em todas as culturas, em seu melhor momento de criatividade, a atitude humanista impregna o ambiente social. Assim, repudia-se a discriminação, as guerras e, em geral, a violência. A liberdade de idéias e crenças ganha forte impulso, o que incentiva, por sua vez, a investigação e a criatividade na ciência, arte e outras expressões sociais. Em todo caso, o Humanismo Universalista propõe um dialogo não abstrato nem institucional entre as culturas, mas o acordo em torno a pontos  básicos e a colaboração mútua entre os representantes das diversas culturas, com base em momentos humanistas simétricos "

Na sociedade atual, a convivência entre culturas diferentes é um fato diário. Mas o extraordinário deste momento histórico é que se trata de um momento de mundialização, em que todas as culturas se aproximam e se influenciam mutuamente como nunca aconteceu antes.

É importante distinguir entre esse processo de mundialização crescente e a globalização. A propalada globalização nada mais é que o tradicional comportamento que impulsionaram os centros imperiais. Como aconteceu reiteradamente na história, esses impérios se instalam, desenvolvem-se e fazem com que outros povos girem a seu redor, impondo seu idioma, seus costumes, seu vestuário, sua alimentação e todos os seus códigos. Por fim, essas estruturas imperialistas acabam gerando violência e caos,  resultado de seu ingênuo atropelo e da confrontação cultural.

Hoje, é necessário formar âmbitos onde se resgatem as idéias, crenças e atitudes humanistas de cada cultura que, para além de todas as diferenças, estão no coração dos diversos povos e indivíduos.

Objetivos

Em termos gerais, a Convergência das Culturas propõe-se a facilitar e estimular o diálogo entre as culturas, lutar contra a discriminação e a violência e levar sua proposta a todas as localidades.

Em especial:

a) Promover a relação entre as diferentes culturas.

Mediante a organização de encontros e âmbitos de intercâmbio entre pessoas de diversas culturas, não apenas com a intenção de que se conheça as culturas, suas inquietações e aspirações, mas também para que esse intercâmbio permita um verdadeiro diálogo orientado para a busca de pontos comuns presentes no coração dos diversos povos e indivíduos.

b) Denunciar e lutar contra toda forma de discriminação manifesta ou encoberta.

Através de diversos tipos de campanha  que permitam o pleno exercício dos direitos humanos. Pela livre circulação de seres humanos no planeta e pela possibilidade de que cada um possa escolher o local e as condições em que quer viver. Para melhorar o presente e construir um futuro comum.

c) Divulgar suas idéias e atividades.

Fazendo contato com todas as culturas nos diversos países, com a intenção de divulgar e reunir pessoas e organizações em torno ao estudo e atividades da Convergência das Culturas.

Lineamentos Organizativos

1. Aspectos gerais

Esses lineamentos têm por objetivo definir um modelo organizativo de acordo com a nova etapa que se inicia, impulsionando o crescimento do organismo Convergência das Culturas no que diz respeito a participantes, ação no meio e alcance geográfico e cultural.

A Convergência das Culturas é uma organização  de caráter mundial . Nesse sentido, seus membros, independentemente do lugar onde atuam, sentem-se parte de uma mesma ação mundial humanizadora que se expressa de maneira diversificada, mas convergente. É, portanto, essencial a homogeneidade dos conteúdos ideológicos em todas as suas manifestações.

Suas formas de participação são abertas e flexíveis. Trata-se de uma organização de base humana em que cada pessoa se faz responsável por aquilo que impulsiona e constrói.

As estruturas básicas  da Convergência das Culturas são as  " Equipes de Base " que desenvolvem suas atividades em bairros, escolas, universidades, locais de trabalho, por Internet, etc.

2. Coordenação de base e coordenação nacional

Essas equipes iniciais da Convergência das Culturas são coordenadas, em um primeiro momento, por aquela pessoa que as colocou em marcha e que as desenvolve, seguindo os objetivos propostos nos documentos e materiais oficiais da Convergência das Culturas. Essas "equipes iniciais ou promotoras" constituem-se em " equipes da Convergência das Culturas", quando alcançam um desenvolvimento mínimo (aproximadamente 10 participantes) e permanência (reuniões periódicas). Anualmente,  será realizada uma eleição da qual participarão todos os membros plenos da equipe para confirmar ou substituir esse coordenador inicial.

Conforme vão se desenvolvendo essas "equipes de base da Convergência das Culturas", apresentam-se necessidades de coordenação com outras equipes da CC que atuam no mesmo país. Quando se chega ao número de 10 equipes de base, os coordenadores dessas equipes  formam uma "equipe promotora", que convoca eleições para escolher a primeira equipe nacional. As funções dessa equipe nacional serão escolhidas por votação direto dos membros plenos do organismo no país, a cada dois anos.

A função dessa equipe nacional é coordenar ações conjuntas (campanhas, fóruns, encontros, respostas a situações de conflito etc.), conduzir questões jurídicas e administrativas, coordenar as relações com a imprensa e com outras organizações, convocar eleições para sua renovação a cada dois anos e outras funções que se considerem adequadas.

Essas funções estão exclusivamente a serviço do conjunto, respondem a um mandato com lineamentos precisos e podem ser reeleitas.

Sendo a convergência das culturas o tema central do organismo, será reservada uma cota de funções na equipe nacional para que membros plenos de distintas culturas possam assumi-las, independentemente do resultado das eleições.

3. Coordenação mundial

A coordenação mundial é responsabilidade de uma equipe mundial eleita por votação direto dos membros planos do organismo em todo o mundo, a cada dois anos.

A equipe mundial é responsável pela coordenação da CC em nível mundial. Ela poderá propor ações coordenadas de diferentes amplitudes e alcances.

Sendo a convergência das culturas o tema central do organismo, será reservada uma cota de funções na equipe mundial para que membros de distintas culturas - que estejam ativos no organismo - possam assumi-las, independentemente do resultado das eleições.

Em caso de decisões importantes, que afetem o posicionamento e desenvolvimento do conjunto, será realizada uma consulta geral que garanta a participação de todos os membros do organismo. Se necessário, poderá apelar-se a uma votação mundial e direta sobre a questão.

4. Equipes da Convergência das Culturas (grupos de base)

Essas equipes se reúnem periodicamente em torno de materiais da Convergência das Culturas, a fim de se esclarecerem sobre os aspectos ideológicos e objetivos do organismo, promover relações entre as diferentes culturas, denunciar e lutar contra toda forma de discriminação manifesta ou encoberta e divulgar as idéias e atividades da CC. Além disso, dispõem de encontros e retiros de estudo e práticas do Movimento Humanista que podem ser realizados pelos interessados.

Há também equipes da CC que desenvolvem suas atividades de modo virtual, fazendo uso de novas tecnologias.

Desde sua formação, as equipes da CC promovem a implementação de três mecanismos ou funções básicas para seu crescimento:

- crescimento : orienta sua ação em direção a outras pessoas, outras redes e organizações, a fim de divulgar suas diretrizes, propostas e ferramentas;

- comunicação : mantém uma comunicação e um intercâmbio fluidos com outras equipes da CC e outras organizações afins com seus objetivos.

- formação : atende à progressiva formação de seus membros, disponibilizando ferramentas para seu desenvolvimento pessoal, cultural e social. Esses estudos e práticas encontram-se em seus materiais oficiais.

Essas equipes da Convergência das Culturas geram vínculos com outros grupos e organizações de seu meio, mas por nenhum motivo estabelece uma relação orgânica com nenhum deles.

5. Funções conjuntas

As equipes de base poderão, se considerarem necessário , definir algumas funções que facilitem a ação conjunta, tais como:

- Função de porta-voz: responsável por representar a Convergência das Culturas em atividades institucionais, diante da imprensa e em qualquer atividade ou situação em que seja necessário expor os pontos de vista desse organismo.

- Funções de relação com outras organizações.

- Funções legais e  jurídicas.

- Funções de imprensa e difusão.

- Outras funções ad-hoc .

Essas funções são eleitas por votação e têm duração de 1 ano. Essas funções são exclusivamente de serviço ao conjunto, respondendo a um mandato com lineamentos precisos e que podem ser reeleitas.

6. Participação

A participação está aberta a todos, sem qualquer discriminação. Qualquer pessoa que coincida com os objetivos básicos da Convergência das Culturas pode integrar-se à organização, somando-se como membro pleno ou aderente e, assim, colaborar com as atividades planificadas, participar das reuniões de formação e capacitação e promover novas ações.

Membros plenos : participam  das reuniões, impulsionam  seu crescimento, capacitam-se com base nos materiais propostos e colaboram para a manutenção do organismo com sua contribuição anual. Eles são responsáveis pela eleição por voto direto do coordenador de sua equipe base e das funções das equipes nacionais e mundial. Impulsionam o desenvolvimento e a formação de novas equipes, sem limitação geográfica.

Aderentes : recebem informação, participam das atividades e colaboram com seu desenvolvimento.

Qualquer grupo, organização ou agrupação que , sem perder sua própria identidade, manifesta sua adesão aos princípios que inspiram a CC, poderá solicitar sua inclusão como "aderente" da CC e manter com esta relações de colaboração mútua. 

7. Materiais de referência

A Convergência das Culturas conta com materiais oficiais e materiais recomendados.

Materiais oficiais:

•  Caderno da Convergência das Culturas

•  Manual de Formação Pessoal para Membros do Movimento Humanista .,Centro de Estudos Parque Punta de Vacas, 2009

Materiais recomendados:

•  Documento Humanista, adotado pelo Partido Humanista no II Congresso da IH (Moscou, 1993)

•  Autoliberação , Luis A. Ammann, 1980 (edição atualizado em 2004)

•  Obras Completas , Silo, Vol. I e II, Plaza y Valdés, 2002

•  Apontamentos de Psicologia , Silo. Ulrica Ediciones, 2006

Há também várias contribuições que os membros da Convergência das Culturas vão fazendo, à medida que desenvolvem seus pontos de vista e sua aplicação em campos específicos, que vão ampliando a bibliografia recomendada.

8. Economia

A Convergência das Culturas sustenta-se com a contribuição anual de seus membros plenos.

Essa cota será definida pela equipe de coordenação nacional, com base no salário médio de cada país e será recolhida uma vez por ano, na mesma data para todos os membros plenos do organismo.

A coleta distribui-se proporcionalmente entre as equipes de base, equipes de coordenação do país e a equipe de coordenação mundial, conforme proporção definida pela equipe promotora mundial.

Poderão ser organizadas coletas ocasionais, conforme as necessidades que surjam, nas quais participarão voluntariamente os aderentes do organismo. O montante dessa  coleta nunca poderá ultrapassar o valor da contribuição anual.

Coerentemente com uma organização de base humana, os fundos para seu sustento provêm de seus membros.

9. Aspectos institucionais

De acordo com o grau de desenvolvimento e crescimento da Convergência das Culturas em cada país e para facilitar o desenvolvimento dos objetivos em sua relação com o meio, as equipes tendem a definir sua personalidade jurídica como "associação civil sem fins lucrativos" ( ou forma similar, conforme as leis de cada país ).

Os estatutos ou cartas organizativas dessas "associações sem fins lucrativos" refletirão, na prática, orgânica e princípios idênticos aos propostos nos materiais organizativos oficiais em nível mundial.

Em nível mundial, a Convergência das Culturas organiza-se como uma "Federação Mundial" que reúne todas as equipes da CC do  mundo.

10. Recomendações para a nova etapa

Recomenda-se que no início desta nova etapa, a coordenação mundial esteja a cargo de uma " equipe promotora mundial " (2) de aproximadamente 10 membros. Estes provirão da Comissão que elaborou este documento e poderão somar-se outras pessoas que esta Comissão considere conveniente. Ela deixará de funcionar ao constituírem-se as equipes de coordenação depois das eleições.

Convergência das Culturas 
Federação Mundial de Equipes da Convergência das Culturas 
associação civil sem fins lucrativos